Salah satu proses yang dilakukan dalam rekrutmen adalah psikotes. Banyak alat tes psikologi yang digunakan dalam proses ini. Salah satu di antaranya adalah DISC personality test. DISC personality test merupakan salah satu alat tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan saat ini. Tes kepribadian ini mengukur bagaimana individu menanggapi aturan, lingkungan, serta masalah dan tantangan.
Apa Itu DISC?
DISC adalah singkatan dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Keempatnya adalah kepribadian atau tipe kepribadian yang Anda dapatkan setelah mengikuti tes. Bagaimana ujiannya? Ingin tahu lebih banyak tentang masing-masing karakter DISC? Dan apa sebenarnya DISC itu?
DISC adalah tipe-tipe kepribadian yang disusun oleh Dr. William Moulton Marston, seorang psikolog Universitas Harvard, yang juga adalah penemu alat deteksi kebohongan dan pencipta karakter Wonder Woman untuk DC Comics. Pada keempat kepribadian DISC atau DISC personality ini, kita memperoleh gambaran tentang bagaimana seseorang bersikap dalam situasi atau lingkungan tertentu (terutama dalam lingkup dunia kerja).
Penjelasan Macam-macam personality DISC
Seperti yang dijelaskan sebelumnya bahwa DISC terdiri dari empat personality dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Berikut penjelasan setiap personality:
DISC Personality: Dominance
Orang-orang dengan kepribadian Dominance memiliki kecenderungan karakter yang dominan, kuat, dengan ego yang tinggi. They are independent and risk taker. Mereka mudah merasa bosan dengan rutinitas, menyukai tantangan dan inovasi. Kepribadian DISC ini juga menyukai authority, responsibility, decision making, problem solving, multi tasking, maupun hal-hal lain yang membuatnya menjadi lebih dominan.
DISC Personality: Influence
Karakter DISC ini memiliki pengaruh yang besar bagi sekitarnya. Kepercayaan dirinya, antusiasmenya, selera humornya, dan optimismenya membawa semangat bagi lingkungannya. Sebagai negosiator yang handal, orang-orang dengan kepribadian Influence memiliki kemampuan persuasif yang bagus. Mereka menyukai popularitas, sehingga mereka sulit menerima penolakan dari orang lain.
DISC Personality: Steadiness
Konsisten, tenang, dan sabar adalah beberapa karakter yang menggambarkan kepribadian DISC yang satu ini. Sebaliknya, orang-orang dengan kepribadian Steadiness sulit menerima perubahan dan butuh waktu lama untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Maka, mereka menyukai lingkungan yang memberi rasa aman tanpa perubahan yang mendadak.
DISC Personality: Compliance
Orang-orang berkarakter Compliance biasanya tekun, sistematis, teliti, cermat, fokus pada ketepatan dan kualitas. Cenderung analitis dan kritis, sosok kepribadian DISC ini suka mengejar kualitas dengan standar yang tinggi dan mengerjakan tugas-tugas yang rinci. Karenanya, mereka menyukai batasan, prosedur, dan metode yang jelas.
Manfaat Tes DISC
Test DISC memiliki manfaat berikut dalam dunia kerja.
- Meningkatkan pengetahuan pribadi. Termasuk bagaimana menanggapi konflik, apa yang memotivasimu, apa yang menyebabkan stres, dan bagaimana kamu memecahkan masalah.
- Meningkatkan hubungan kerja dengan mengenali kebutuhan komunikasi anggota tim.
- Memfasilitasi kerja tim yang lebih baik dan mengajarkan konflik yang produktif.
- Mengembangkan keterampilan penjualan yang lebih kuat dengan mengidentifikasi dan menanggapi gaya pelanggan.
- Memahami disposisi dan prioritas anggota tim dan mengelola tim dengan lebih efektif.
sukses mas. Bismillah